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2019年山东新华书店集团有限公司潍坊分公司研学旅行专业人员招聘简章
来源:今日招聘网 发布时间:2019/12/22 2:20:41 访问:912

为加速推动潍坊地区研学工作的开展,进一步优化人才队伍结构,提高专业技术人员素质,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘12名研学旅行专业人员,现将相关事项公告如下:

一、招聘条件:

(一)年龄30周岁以下(1989年11月1日后出生);

(二)全日制大专及以上学历;

(三)无不良从业记录;

(四)须有导游资格证。同等条件下,有从业经验、专业基础、专业获奖情况,以及教师资格证、研学导师证、心理咨询师证、救护员证等相关证件者,可优先考虑。

(五)身体健康。

二、招聘单位及岗位:

坊子分公司:研学旅行营销岗2名

青州分公司:研学旅行营销岗2名

安丘分公司:研学旅行营销岗1名

寿光分公司:研学旅行营销岗2名

昌乐分公司:研学旅行营销岗1名

高密分公司:研学旅行营销岗1名

昌邑分公司:研学旅行营销岗1名

临朐分公司:研学旅行营销岗2名

三、招聘程序:

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序,择优聘用签订劳动合同。

(一)报名与现场资格审查

1、报名时间

2019年12月16日-12月18日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)

2、报名地点

潍坊天泽人力资源管理有限公司

地址:潍坊市高新区胜利东街与志远路交叉口富潍大厦a座1212室

3.报名方式:现场报名或网上报名

4.报名需提交材料

应聘人员携带个人简历和有效身份证原件及复印件、近期一寸免冠正面照片4张、学信网学历证明、有关资格证书原件及复印件(毕业证、学位证、专业资格证书)等相关资料在规定时间内交到指定报名地点。(网上报名者需提供以上证件的原件照片,进入笔试者笔试现场需提交以上纸质版报名材料。简历接收邮箱:wftzrlzp@163.com

5.报名费:20元/人

6.报名要求

应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员,一律取消考试或聘用资格。

7.准考证发放

考生准考证由潍坊天泽人力资源管理有限公司电话通知发放。

(二)考试内容和方法

1.报名资格审核通过者,方可参加考试。

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

笔试考试内容为专业知识和社会能力等。

笔试采取闭卷方式,统一组织考试。报考人员须持身份证和准考证,到指定地点参加考试,具体时间、地点详见《准考证》。笔试结束后,原则上按照成绩由高到低按1:3比例进入面试,比例达不到1:3时,按实有笔试合格人数确定面试人选。

笔试成绩和进入面试人选名单在潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.tianzehr.cn)公示。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃。具体领取时间、地点另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判,综合计算平均成绩,面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,采取百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试人员因个人原因未到场参加面试的,视为弃权。

面试时间、地点另行通知。

2.岗位录取

依据考试总成绩由高到低,按照招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选,如面试成绩相同,取学历较高者。

(三)体检

体检工作由潍坊天泽人力资源管理有限公司统一组织,时间地点另行通知,体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消录用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。因报考人员放弃体检或体检不合格造成职位空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

根据报考人员的成绩、体检情况拟出聘用人员名单,在潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.tianzehr.cn)公示。公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,根据拟录用人员情况确定后报省店集团审批,审批后再办理相关聘用手续。

(五)聘用及待遇

1、用人单位人事部门通知应聘者在规定的时间内到岗,并办理入职手续。新员工必须遵从公司的时间安排前来报到,如应聘人员无法在规定时间内报到的,可协商确定新的报到时间。协商不妥的,放弃录用,可从替补名单中择优录取或重新安排招聘。

2、新员工在报到时须携带本人身份证、全日制学历毕业证、最高学历证明、专业资格证书、一寸免冠照片,领取《新员工登记表》,填写后一并交至应聘分公司人事部。若发现虚报或伪造,应立即将其辞退。

3、新员工试用期为二个月。试用期满前,用人单位需对新员工进行考核。新员工在试用期间必须遵守公司的规章制度,并能胜任公司布置的各项任务,接受部门和公司领导的考核,凡考核不合格者不予录用。培训结束后进行考核评定,由员工所在部门负责人填写《试用期员工考核表》交人事部门。

4、试用期考核合格者,应及时给试用考核合格者办理录用手续。单位与录用人员首签一年劳动合同,并缴纳各项社会保险。试用期满考核合格留用者,薪酬根据招聘人员能力水平及各分公司自聘人员薪酬发放情况研究确定。

(六)招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。

(七)其他

招聘过程中,应聘人员应保持通信畅通,因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任由应聘人员承担。相关报名表下载请登录潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(www.tianzehr.cn)天泽动态-时政动态栏目进行下载。本次招聘工作未尽事宜,由潍坊天泽人力资源管理有限公司负责解释。报名咨询电话:15628712281 15621754213。

2019年度山东新华书店集团有限公司潍坊分公司招聘报名表

潍坊天泽人力资源管理有限公司

2019年12月12日

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